Специалист по управлению персоналом. (Офис-менеджер) Подчинение напрямую генеральному директору. - Учет личного состава. - Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников (приказы, трудовые договора). - Работа в программе 1С:Предприятие. - Формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2. - Составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков работников. - Оформление отпусков. -Поиск и подбор персонала. -Выдача справок, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия. -Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей. -Работа с откликами на сайтах, проведение первичных интервью с кандидатами. - Составление табеля учета рабочего времени Т-13. - Расчет стажа. - Работа с бумажными и электронными трудовыми книжками. - Архив личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение. - Участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. - Участие в разработке ЛНА по направлению своей деятельности. - Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, воды, мебели, расходных материалов, услуг) | 